人際衝突 定義

人與人之間的互動中，常常會因為意見、目標的分歧，又沒有辦法透過以校的溝通與協商達到滿意的結果，往往會導致處於一種對立的狀態，這就是所謂的人際衝突 ...

人際衝突與溝通技巧. 主講：張維揚. 行政院公務人力發展學院講座 ... 抱對方。 •如何才能避開利刺，享受「與豪豬共舞」的人際溫情呢？ ... 同理心的定義.

衝突. 後果. 解決方法. 定義. 種類. 成因. (一) 衝突的定義. 參考《主要概念說明(二)》. (二) 衝突的種類. 衝突可大概分為四類︰個人衝突、人際間的衝突、群體與群體間 ...

衝突，又稱糾紛或紛爭，是指兩個個體的需求、價值觀念和利益引致實際或想像的反對表現。衝突也可以指一個人內心的現象，但本文的內容將以人際衝突為主。

衝突在研究生和專業工作解決衝突（可雙贏、只有一方得到他們想要的、或者雙輸）常用的定義是：「當兩個或兩個以上的個體，有認為不兼容的目標，試圖破壞對方追求目標的 ...